為打造高效能企業(yè)團(tuán)隊(duì)，綠建集團(tuán)人力資源部于1月19日開啟人才梯隊(duì)“鷹”計(jì)劃第二階段，組織20余名人才梯隊(duì)學(xué)員開展《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》主題培訓(xùn)，總經(jīng)理丁振榮作為“職業(yè)導(dǎo)師”為學(xué)員授課。
在培訓(xùn)過程中，丁總結(jié)合自身工作經(jīng)歷，講解史蒂芬·柯維著作《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》提出的七個(gè)習(xí)慣，生動(dòng)直觀地闡述了職業(yè)人成功所需要具備的七種習(xí)慣，引起了培訓(xùn)人員的共鳴。
修有依，行有力，用思想帶動(dòng)行動(dòng)。丁總希望參培人員通過改變工作態(tài)度和對(duì)人際關(guān)系的看法，使思考和行為方式發(fā)生變化，進(jìn)而形成良好的習(xí)慣，最終使自己實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)。
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣
習(xí)慣一：積極主動(dòng) 個(gè)人愿景的原則
習(xí)慣二：以終為始 自我領(lǐng)導(dǎo)的原則
習(xí)慣三：要事第一 自我管理的原則
習(xí)慣四：雙贏思維 人際領(lǐng)導(dǎo)的原則
習(xí)慣五：知彼解己 同理心交流的原則
習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效 創(chuàng)造性合作的原則
習(xí)慣七：不斷更新 平衡的自我更新原則
文/圖 張楊
